近日，海口市“椰城强师”校级后备干部培养对象省内跟岗实践动员会顺利召开，标志着该实践阶段全面启动。市委教育工委专职副书记邓袖出席启动会，海口市13所跟岗实践基地学校校长及78名校级后备干部培养对象共同参会，吹响了以实战淬炼推动教育人才梯队建设的奋进号角。

作为“椰城强师”三年培养体系中的重要组成部分，本年度项目系统设计为五个有机衔接、层层递进的阶段。以“省外影子跟岗”拓宽视野、汲取经验，“省内跟岗成果交流”促进反思、凝聚共识，“省内跟岗实践”推动转化、锤炼能力，“工作坊入校指导”精准把脉、深化应用，最终通过“椰城论教成果展示”凝练智慧、辐射影响。此次全面启动的省内跟岗实践，正处于从“经验输入”迈向“实践生成”的核心环节，承担着将前期所学所思转化为本土行动的关键使命，是贯通全流程、实现能力内化的战略支点。

海口市教育研究培训院院长潘华莉主持启动会

根据安排，学员于10月9日正式进驻实践岗位。全体后备干部培养对象将分批次以“校长助理”身份，深入省内20所优质基地学校，开展为期30天的全脱产沉浸式跟岗。通过“导师带教+任务驱动+成果产出”的培养机制和“一对一”双导师带教机制，由基地校校级领导担任首席导师，中层骨干担任业务导师，围绕学校战略与文化建设、党建与思政工作、教育教学管理、教师队伍建设等七大核心模块开展系统性实践，全面提升后备干部培养对象教育管理的综合素养与校本问题的实战解决能力。

此次跟岗实践被赋予三重战略价值。一是打通“经验转化”的“最后一公里”，推动省外先进理念与海口教育实际深度融合；二是打造“本土破题”的“靶向练兵场”，聚焦城乡均衡、“双减”落地、家校社协同等现实课题；三是构筑“后备力量”的“实战淬炼炉”，在真实场景中淬炼办学治校的硬核能力。

海南华侨中学校长张伟发言

在培养机制设计上，海口坚持以高标准、严要求推进教育人才体系在培养机制设计上，海口坚持以高标准、严要求推进教育人才体系建设。从学员奔赴南通、杭州汲取先进经验，到此次系统部署省内实战练兵，体现出海口对教育干部培养的系统性、前瞻性与实效性并重。各跟岗实践基地学校亦全面开放办学资源，量身定制带教方案，推动形成“教学相长、双向赋能”的育才新生态。

“椰城强师”计划作为海口教育高质量发展的重要支撑工程，正通过系统化、分段式、实战化的培养路径，为自贸港建设背景下海口教育的现代化发展持续注入骨干力量。此次跟岗实践不仅是后备干部培养的关键一环，更是海口构建“政治过硬、业务精湛、治校有方”教育领军队伍的重要举措，彰显出海口以人才赋能教育高质量发展的坚定决心与务实行动。

建设。从学员奔赴南通、杭州汲取先进经验，到此次系统部署省内实战练兵，体现出海口对教育干部培养的系统性、前瞻性与实效性并重。各跟岗实践基地学校亦全面开放办学资源，量身定制带教方案，推动形成“教学相长、双向赋能”的育才新生态。

“椰城强师”计划作为海口教育高质量发展的重要支撑工程，正通过系统化、分段式、实战化的培养路径，为自贸港建设背景下海口教育的现代化发展持续注入骨干力量。此次跟岗实践不仅是后备干部培养的关键一环，更是海口构建“政治过硬、业务精湛、治校有方”教育领军队伍的重要举措，彰显出海口以人才赋能教育高质量发展的坚定决心与务实行动。