6月16日上午，由海口市教育局主办的2024年海口市“椰城强师”优秀校长培育工程正式启动，该工程的首期集中培训同步开展。本次培训班旨在培养一批具有先进教学理念、卓越管理能力和创新思维的高素质校长队伍，为海口教育事业注入新的活力，推进教育事业向高质量发展。本次培育工程遴选了来自全市中小学、职业学校的58名骨干校长和79名后备干部，共137人参加。开班仪式由市教培院院长潘华莉主持。

海口市“椰城强师”优秀校长培育工程正式启动。

落实“椰城强师”计划

三年系统化推进优秀校长培育工程

今年2月，《海口市教育局“椰城强师”三年行动方案（2024—2026年）》正式出台。根据方案要求，通过实施“两个工程”“五个项目”（“两个工程”为优秀校长培育工程、优秀教师培育工程；“五个项目”为优秀后备干部队伍培养项目、优秀校长队伍培养项目、优秀教师队伍培养项目、优秀教学团队培养项目、优秀教研队伍培养项目），健全分级培养、协同推进的具有海口特色的教育人才培养体系，打造一支政治坚定、素质优良、业务能力强的学校管理后备干部队伍。其中“优秀校长培育工程”是“椰城强师”计划中的第一项重点工程，通过对市级骨干校长、名校长、校级后备干部开展为期三年的持续培养，引领培养对象拓宽教育视野、明确办学思路、改进办学行为，为海口市的基础教育管理注入新的活力。

海口市委教育工委专职副书记邓袖致辞。

启动仪式上，市委教育工委专职副书记邓袖指出，当前海口市基础教育正处在从基本均衡步入内涵提升的关键阶段，需要一批精通教育、治校有方、富有高度事业心和责任感的“名校长”来推动教育改革创新。他要求，参训骨干校长和后备干部及时领会培育工程的内在精髓，践行教育家精神，着力夯实校长对专业标准的理解与认识，结合国家最新教育政策导向，切实提升自身履职必备的专业素质。

海口市教育研究培训院院长潘华莉主持。

“作为承办培训单位，我们将倾尽全力培育出一批具有教育家精神的优秀校长和校级后备干部，引领教育事业向前发展。”海口市教育研究培训院院长潘华莉介绍，此次培训将邀请教育领域多位名家、名师为强师计划提供支持，确保培训循序渐进，帮助培训学员在新时代背景下更深入地理解教育家精神，铭记初心使命，散发出无愧于时代的师者荣光。 

筑牢后备干部理论根基

使参训人员掌握校级领导基本技能

会议明确，海口市“椰城强师”校级后备干部培养项目三年计划以“领导力量——后备干部成长与蜕变之旅”为总主题，2024年度培训目标聚焦于筑牢后备干部的理论根基，深化参训人员对领导角色的理解。项目启动后，未来五天为省内集中培训，将针对校级后备干部进行基础领导力的构建，聚焦师德师风培育、角色定位与认知、基本素养与成长规划等模块，结合微论坛、现场指导等活动环节，锻炼与提升后备干部的语言组织能力与公众表达能力，使其初步掌握履行领导职能所必需的基本技能。

海口市“椰城强师”优秀校长培育工程现场图。

参训的骨干校长和后备干部纷纷表示，这是一次极好的学习和交流机会。在教育事业的强国号角下，大家将不忘初心，不断更新教育理念，努力转化此次学习成果为教育实践。为办好老百姓满意的学校，也为自由贸易港核心区的基础教育提供支撑，尽所能为海口教育事业的美好未来而努力奋斗。

海口市委教育工委书记，市教育局党组书记、局长赵金玲讲授开班第一课。

启动仪式后，市委教育工委书记，市教育局党组书记、局长赵金玲讲授《强化干部使命担当 扛起教育强市责任》的开班第一课。她从“政治站位”“改革创新”“使命担当”等角度出发详细解读，要求树立正确的政治站位，始终以服务人民、推动教育事业发展为己任，不断改革教育教学模式，推动教育体制机制改革，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。

海口市“椰城强师”优秀校长培育工程仪式大合影。

赵金玲强调，校长们肩负着培养未来人才、引领学校发展的重要使命，需要不断提升自身领导力和管理能力，努力扛起教育强市责任，助力学校成为学生成长的沃土和教育事业的不懈引擎。她希望，参训人员在今后的学习中，勇于担当，善于创新，以实际行动践行“椰城强师”培育工程的宗旨，期待校长们经过三年的系统培训，成为具有领航能力和创新精神的优秀校长，为学校和海口市教育事业带来新的活力和希望。